Redaktionsrichtlinien
Wir sind ein Softwareanbieter und schreiben über ein Feld, in dem wir ein wirtschaftliches Interesse haben. Diese Richtlinien legen offen, wie wir damit umgehen: Welche Behauptungen wir belegen müssen, welche Zahlen wir nicht veröffentlichen, wie wir den Prüfstand eines Artikels kennzeichnen und wie wir Fehler korrigieren.
Unser Interessenkonflikt
HireSift ist ein kommerzielles Produkt. Jeder Artikel auf dieser Seite ist auch Marketing. Wer das nicht mitdenkt, liest unsere Vergleiche falsch.
Daraus folgen drei Regeln, an die wir uns halten:
- Wir behaupten nichts über Wettbewerber, was wir nicht getestet oder aus offizieller Anbieterdokumentation belegt haben.
- Wir benennen, was unser Produkt nicht kann, auf jeder Produktseite in einem eigenen Abschnitt.
- Wir veröffentlichen keine Leistungszahl über unser eigenes Produkt ohne offengelegte Messmethode.
Quellenpflicht
| Art der Aussage | Was wir verlangen |
|---|---|
| Rechtliche Aussage | Primärquelle mit Fundstelle: EUR-Lex, EU-Kommission, Gesetzestext, Aufsichtsbehörde. Keine Sekundärquellen, keine Kanzlei-Blogs als alleiniger Beleg. |
| Statistik oder Prozentwert | Auffindbare Originalquelle mit Erhebungsjahr. Findet sie sich nicht, entfällt die Zahl — nicht die Aussage. |
| Modellrechnung | Als Modell kennzeichnen und alle Annahmen offenlegen. Kein Modellergebnis wird als Messwert dargestellt. |
| Aussage über einen Wettbewerber | Eigener Test mit Datum oder offizielle Anbieterdokumentation. Preise mit Prüfdatum und Hinweis auf Änderungen. |
| Aussage über unser Produkt | Prüfbar gegen den Anwendungscode oder ein Vertragsdokument. |
| Kundenbeispiel | Nur mit Freigabe des Kunden. Konstruierte Szenarien werden als solche gekennzeichnet. |
Zahlen, die wir nicht veröffentlichen
Manche Zahlen sind branchenüblich und trotzdem nicht belegbar. Wir verzichten bewusst auf sie, auch wenn andere sie führen:
- Genauigkeits- oder Trefferquoten für unser CV-Parsing, solange keine reproduzierbare Messung mit offengelegtem Datensatz und Fehlerklassen dahintersteht.
- Durchsatzangaben der Form „X CVs in Y Minuten".
- Zeitersparnis- oder ROI-Prozentwerte über unser Produkt.
- Verbreitungszahlen zum Markt ohne benannte, auffindbare Erhebung.
Sobald eine belastbare Messung vorliegt, veröffentlichen wir sie zusammen mit Datensatz, Methode und Reproduktionsanleitung — nicht als Zahl allein.
Reviewstatus und Aktualität
Jeder rechtlich relevante Artikel trägt sichtbar ein Stand-Datum und einen Reviewstatus. Der Status sagt, wer geprüft hat — und wer nicht:
| Angabe | Bedeutung |
|---|---|
| Fachlich recherchiert, gegen Primärquellen geprüft | Die verlinkten Quellen wurden gelesen und stützen die Aussage. Keine juristische Prüfung. |
| Juristische Prüfung ausständig | Es hat keine qualifizierte Rechtsberatung geprüft. Wir schreiben das hin, statt es offenzulassen. |
| Produktangaben gegen den Anwendungscode geprüft | Die Aussage über HireSift entspricht dem, was der Code tatsächlich tut. |
Wir behaupten keine Prüfung, die nicht stattgefunden hat. Wenn irgendwann eine qualifizierte Rechtsberatung einen Artikel prüft, steht das mit Datum dort — vorher nicht.
Einsatz von KI beim Schreiben
Wir setzen KI-Werkzeuge bei Recherche, Strukturierung und Formulierung ein. Die inhaltliche Verantwortung liegt bei der im Artikel genannten Person. Jede Tatsachenbehauptung wird gegen die genannte Primärquelle geprüft, bevor sie veröffentlicht wird — ein KI-Werkzeug ist für uns keine Quelle.
Korrekturen
Wenn wir einen Fehler finden oder gemeldet bekommen, korrigieren wir ihn und aktualisieren das Stand-Datum. Bei inhaltlich erheblichen Korrekturen — falsche Zahl, falsche Rechtslage, falsche Produktaussage — vermerken wir die Änderung im Artikel, statt sie stillschweigend zu ersetzen.
Fehler gefunden? Schreiben Sie an hello@hiresift.ai.
Quellen
Stand: 10. August 2026
Reviewstatus: Diese Richtlinien beschreiben die tatsächlich angewandte Praxis und werden bei Änderungen mit neuem Stand-Datum aktualisiert.